{"id":76609,"date":"2024-04-29T12:23:02","date_gmt":"2024-04-29T16:23:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/?p=76609"},"modified":"2024-04-29T12:23:02","modified_gmt":"2024-04-29T16:23:02","slug":"quels-employes-devriez-vous-embaucher-en-premier-pour-votre-petite-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/quels-employes-devriez-vous-embaucher-en-premier-pour-votre-petite-entreprise\/","title":{"rendered":"Quels employ\u00e9s devriez-vous embaucher en premier pour votre petite entreprise?"},"content":{"rendered":"

Comme nombre de propri\u00e9taires de petites entreprises, vous jonglez sans doute avec plusieurs r\u00f4les. Selon votre type d\u2019activit\u00e9, vous arrivez peut-\u00eatre \u00e0 tout g\u00e9rer efficacement. Cependant, si vous souhaitez faire cro\u00eetre votre entreprise, que des contraintes de temps vous emp\u00eachent de vous investir \u00e0 temps plein ou que vous avez d\u00e9j\u00e0 d\u00e9cid\u00e9 d\u2019engager une \u00e9quipe r\u00e9duite mais efficace pour fournir vos produits ou services, le moment est venu de recruter du personnel. Quels employ\u00e9s devriez-vous embaucher en premier? Lisez ce qui suit pour le d\u00e9couvrir.<\/p>\n

Avant toute chose, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 votre budget. Cela va de soi, vous voulez trouver les bonnes personnes pour vous aider. Toutefois, si vos moyens financiers sont limit\u00e9s, ce qui est le cas de plusieurs petits entrepreneurs, commencez par \u00e9valuer votre marge de man\u0153uvre actuelle et renseignez-vous sur le salaire moyen accord\u00e9 sur le march\u00e9 pour les postes que vous songez \u00e0 pourvoir.<\/p>\n

Par la suite, d\u00e9terminez si vous devez engager du personnel \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel<\/a>. S\u2019il vous faut une \u00e9quipe permanente pour mener vos activit\u00e9s quotidiennes, investissez en priorit\u00e9 dans le recrutement d\u2019un petit nombre d\u2019employ\u00e9s polyvalents, car cela vous permettra de couvrir tous vos besoins \u00e0 moindres co\u00fbts.<\/p>\n

Dans ce domaine, trop de pr\u00e9cipitation nuit. R\u00e9fl\u00e9chissez aux diverses possibilit\u00e9s et assurez-vous d\u2019embaucher des gens qui correspondent au profil recherch\u00e9. Voici certains employ\u00e9s que vous pourriez envisager de recruter en premier lieu.<\/p>\n

Directeur(-trice) du marketing ou coordonnateur(-trice) des m\u00e9dias sociaux<\/h3>\n

Vous d\u00e9sirez renforcer votre image de marque, faire de la publicit\u00e9, cr\u00e9er plus de contenu, rehausser votre marketing imprim\u00e9 ou \u00e9largir votre pr\u00e9sence dans les m\u00e9dias sociaux au moyen du marketing organique<\/a>? Engagez une personne qui sait naviguer dans ces univers. Celle-ci pourra d\u00e9velopper la notori\u00e9t\u00e9 de votre petite entreprise et lui donner une allure et un ton plus professionnels.<\/p>\n

Si vous avez besoin de soutien pour peaufiner votre image de marque ou accro\u00eetre l\u2019engagement des internautes envers votre contenu en ligne, commencez par embaucher une ou un professionnel du marketing. Dans le cadre d\u2019un poste \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel, cette personne pourra s\u2019impr\u00e9gner de l\u2019histoire et du message de votre entreprise et \u00e9voluer avec vous. Sous votre direction, elle pourra promouvoir votre marque et concevoir du mat\u00e9riel qui attirera l\u2019attention sur vos produits et services.<\/p>\n

Pr\u00e9pos\u00e9(e) au service \u00e0 la client\u00e8le<\/h3>\n

Pour vous construire une client\u00e8le durable et fid\u00e8le, vous devez \u00e9tablir des liens solides avec elle. Pour ce faire, vous devez commencer par lui offrir une exp\u00e9rience positive, non seulement lors de la premi\u00e8re interaction, mais durant toutes celles qui suivront. \u00c0 ce chapitre, il pourrait \u00eatre fort avantageux d\u2019embaucher une pr\u00e9pos\u00e9e ou un pr\u00e9pos\u00e9 au service \u00e0 la client\u00e8le pour interagir avec vos clients en magasin ou en ligne.Cette personne pourra entre autres r\u00e9pondre aux questions des clients et aux commentaires sur votre entreprise en ligne, assurer le suivi des requ\u00eates ainsi que cr\u00e9er des comptes clients et les mettre \u00e0 jour.D\u00e9finissez les t\u00e2ches associ\u00e9es \u00e0 ce poste en fonction de la nature de vos activit\u00e9s et des responsabilit\u00e9s que vous ne pouvez assumer vous-m\u00eame.<\/p>\n

Comme cette personne \u00e9changera directement avec vos clients, elle devra bien conna\u00eetre tous les aspects de votre petite entreprise afin de r\u00e9pondre aux questions efficacement. Elle devra aussi poss\u00e9der d\u2019excellentes aptitudes en relations humaines pour cr\u00e9er une bonne premi\u00e8re impression et entretenir les liens avec la client\u00e8le. Vous devrez sans doute former cet employ\u00e9 ou produire un manuel \u00e0 son intention, alors n\u2019oubliez pas de pr\u00e9voir cela dans vos t\u00e2ches de recrutement. Cela \u00e9tant dit, il s\u2019agit d\u2019un excellent poste \u00e0 pourvoir en premier si vous manquez de temps pour traiter avec la client\u00e8le de mani\u00e8re efficace et continue.<\/p>\n

Directeur(-trice) des finances ou commis comptable<\/h3>\n

Si la gestion des finances n\u2019est pas votre tasse de th\u00e9, songez \u00e0 engager quelqu\u2019un pour s\u2019en charger. Vous \u00e9conomiserez du temps et des grincements de dents. Une directrice ou un directeur des finances g\u00e8re habituellement tous les aspects financiers d\u2019une entreprise, comme l\u2019\u00e9laboration du plan financier, l\u2019analyse des r\u00e9sultats mensuels, le suivi des objectifs financiers, l\u2019examen du rendement, etc.<\/p>\n

Une ou un commis comptable peut vous aider dans plusieurs t\u00e2ches, comme la surveillance de vos transactions et comptes, l\u2019organisation de vos documents financiers, la production de vos \u00e9tats des r\u00e9sultats, le suivi de vos d\u00e9penses et la pr\u00e9paration de vos d\u00e9clarations de revenus. En ayant \u00e0 l\u2019\u0153il toutes les entr\u00e9es et sorties d\u2019argent quotidiennes, qui sont souvent importantes lors du d\u00e9marrage d\u2019une entreprise, cet employ\u00e9 pourra vous \u00e9viter de payer des frais de retard, faciliter la p\u00e9riode des imp\u00f4ts et faire en sorte que vos dossiers financiers soient impeccables d\u00e8s le d\u00e9part. Cela pourrait vous \u00e9pargner bien des maux de t\u00eate!<\/p>\n

Selon votre type d\u2019entreprise, l\u2019embauche d\u2019une ou un commis comptable pourrait s\u2019av\u00e9rer profitable, en particulier si vous avez d\u00e9j\u00e0 des t\u00e2ches de tenue de livres en attente. Toutefois, si vous cherchez quelqu\u2019un qui pourra vous conseiller en mati\u00e8re de strat\u00e9gie financi\u00e8re et vous indiquer la meilleure voie \u00e0 suivre dans l\u2019avenir, optez plut\u00f4t pour une directrice ou un directeur des finances.<\/p>\n

Vendeur(-euse) ou repr\u00e9sentant(e) commercial(e)<\/h3>\n

Si vous \u00eates propri\u00e9taire d\u2019un magasin physique, vous pourriez amorcer votre processus de recrutement en embauchant une vendeuse ou un vendeur pour accueillir la client\u00e8le, vendre vos produits et traiter les transactions \u00e0 la caisse, en particulier si vous souhaitez vous lib\u00e9rer de ces responsabilit\u00e9s. Si vous exploitez une entreprise de service qui requiert la recherche et la sollicitation de clients potentiels, une repr\u00e9sentante ou un repr\u00e9sentant commercial pourrait vous aider \u00e0 accomplir cette t\u00e2che et \u00e0 accro\u00eetre vos ventes.<\/p>\n

Si vous avez besoin de ressources financi\u00e8res pour d\u00e9velopper votre entreprise, vous pourriez recruter une repr\u00e9sentante ou un repr\u00e9sentant d\u00e8s le d\u00e9part. Toutefois, avant de proc\u00e9der, r\u00e9fl\u00e9chissez attentivement aux aptitudes et comp\u00e9tences que cette personne devra poss\u00e9der, car celle-ci devra repr\u00e9senter votre entreprise et \u00e9tablir un contact avec votre client\u00e8le potentielle. N\u2019oubliez pas que son travail aura une incidence directe sur l\u2019exp\u00e9rience client.<\/p>\n

Adjoint(e) administratif(-tive)<\/h3>\n

En tant que propri\u00e9taire d\u2019une petite entreprise, vous recevez certainement d\u2019innombrables courriels et appels t\u00e9l\u00e9phoniques, en plus d\u2019accomplir une multitude de t\u00e2ches, comme communiquer au quotidien avec les fournisseurs, commander des stocks, planifier des r\u00e9unions ou assister \u00e0 des conf\u00e9rences. Pour vous aider \u00e0 g\u00e9rer tout cela et bien d\u2019autres choses encore, vous pourriez engager une adjointe ou un adjoint administratif. Cela vous lib\u00e9rera de plusieurs responsabilit\u00e9s administratives et vous permettra de vous consacrer davantage \u00e0 votre client\u00e8le plut\u00f4t que de rester dans les coulisses.<\/p>\n

Si cela convient \u00e0 votre mod\u00e8le d\u2019affaires, vous pouvez opter pour une adjointe ou un adjoint virtuel. Cette personne travaillera \u00e0 distance et pourra vous fournir un soutien administratif \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel sans se d\u00e9placer jusqu\u2019\u00e0 votre \u00e9tablissement ni occuper un espace de bureau.<\/p>\n

Cr\u00e9er une \u00e9quipe peut s\u2019av\u00e9rer exaltant, car cela contribue \u00e0 l\u2019essor de votre entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 ses <\/span>solutions pour petites entreprises<\/a>, The UPS Store peut soutenir votre croissance.<\/span> Visitez le <\/span>centre le plus pr\u00e8s<\/a> pour parler de vos besoins avec notre \u00e9quipe d\u2019experts et vous renseigner sur nos services.<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comme nombre de propri\u00e9taires de petites entreprises, vous jonglez sans doute avec plusieurs r\u00f4les. Selon votre type d\u2019activit\u00e9, vous arrivez peut-\u00eatre \u00e0 tout g\u00e9rer efficacement. Cependant, si vous souhaitez faire cro\u00eetre votre entreprise, que des contraintes de temps vous emp\u00eachent de vous investir \u00e0 temps plein ou que vous avez d\u00e9j\u00e0 d\u00e9cid\u00e9 d\u2019engager une \u00e9quipe … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":510,"featured_media":76608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[192],"tags":[],"class_list":["post-76609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-petites-entreprises"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/510"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76609\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}