{"id":76744,"date":"2024-05-06T11:07:21","date_gmt":"2024-05-06T15:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/?p=76744"},"modified":"2024-05-06T11:07:21","modified_gmt":"2024-05-06T15:07:21","slug":"conseils-pour-planifier-lembauche-de-votre-personnel-estival","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/conseils-pour-planifier-lembauche-de-votre-personnel-estival\/","title":{"rendered":"Conseils pour planifier l\u2019embauche de votre personnel estival"},"content":{"rendered":"

Si votre volume d\u2019activit\u00e9s culmine en \u00e9t\u00e9, peut-\u00eatre avez-vous besoin d\u2019un coup de pouce suppl\u00e9mentaire durant cette p\u00e9riode. L\u2019embauche d\u2019employ\u00e9s saisonniers constitue une excellente solution, \u00e0 condition de bien la planifier. Afin d\u2019avoir le temps d\u2019\u00e9valuer toutes les candidatures et de disposer du personnel requis en juin, il est pr\u00e9f\u00e9rable de s\u2019y prendre d\u2019avance. Voici quelques conseils pour pr\u00e9parer efficacement votre processus d\u2019embauche.<\/p>\n

R\u00e9digez une offre d\u2019emploi claire et directe<\/h3>\n

L\u2019\u00e9t\u00e9 ne dure que trois mois. Pour \u00e9viter d\u2019empi\u00e9ter sur ce temps pr\u00e9cieux, r\u00e9digez imm\u00e9diatement une offre d\u2019emploi claire et directe qui pr\u00e9cise les responsabilit\u00e9s et les exigences du poste, les dates de d\u00e9but et de fin du contrat, les avantages et tout autre d\u00e9tail pertinent. Si toutes les offres d\u2019emploi doivent comprendre de tels renseignements, il est encore plus important de les fournir dans le cas d\u2019un poste saisonnier, afin que les candidats connaissent exactement la nature et la dur\u00e9e de l\u2019emploi. Cela leur permettra d\u2019organiser leur horaire en cons\u00e9quence s\u2019ils ont un deuxi\u00e8me emploi ou d\u2019autres engagements personnels qui les am\u00e8nent \u00e0 travailler sur une base saisonni\u00e8re.<\/p>\n

Lors de la r\u00e9daction de votre offre d\u2019emploi, utilisez le terme \u00ab\u00a0saisonnier\u00a0\u00bb afin de pr\u00e9ciser qu\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019un poste permanent. Indiquez \u00e9galement la dur\u00e9e du contrat, les heures de travail pr\u00e9vues, les comp\u00e9tences requises (par exemple, en informatique ou en service \u00e0 la client\u00e8le) et le tarif horaire, et mentionnez que le poste est ouvert aux \u00e9tudiants, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Vous pouvez \u00e9galement fixer une date limite pour la r\u00e9ception des candidatures afin qu\u2019il vous reste du temps pour les entrevues et la formation avant le d\u00e9but de la saison.<\/p>\n

Diffusez largement votre offre d\u2019emploi<\/h3>\n

Les sites d\u2019emplois abondent en ligne et vous ne pouvez pas savoir lesquels consulteront vos candidats potentiels. Pour \u00e9largir votre port\u00e9e, vous pouvez donc publier votre offre d\u2019emploi sur plusieurs sites. Rappelez-vous cependant que plus vous diffusez votre annonce, plus vous aurez de suivi \u00e0 faire. Si vous n\u2019avez pas de temps pour cela, concentrez-vous sur un ou deux sites. Toutefois, si vous avez la capacit\u00e9 de g\u00e9rer un grand nombre de candidatures, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 afficher votre offre d\u2019emploi \u00e0 plusieurs endroits. C\u2019est une excellente fa\u00e7on de faire conna\u00eetre votre petite entreprise et vos besoins de personnel saisonnier.<\/p>\n

Pour attirer des candidats, vous pouvez aussi diffuser votre offre d\u2019emploi dans les m\u00e9dias sociaux \u00e0 l\u2019aide de mots-clics pertinents (selon la plateforme) ou publier une offre d\u2019emploi payante dans LinkedIn (si vous en avez les moyens). La publicit\u00e9 imprim\u00e9e constitue aussi un moyen efficace de promouvoir votre offre d\u2019emploi. Pr\u00e9parez des d\u00e9pliant<\/a>s, que vous pourrez disposer \u00e0 des endroits strat\u00e9giques dans votre commerce et distribuer, s\u2019il y a lieu, dans les universit\u00e9s, les coll\u00e8gues, les caf\u00e9s et ailleurs en ville.<\/p>\n

Pr\u00e9voyez du temps pour la formation<\/h3>\n

Naturellement, vos employ\u00e9s saisonniers auront besoin de formation pour se familiariser avec votre entreprise et r\u00e9ussir dans leurs nouvelles fonctions. Si vous avez recrut\u00e9 du personnel dans le pass\u00e9, vous connaissez d\u00e9j\u00e0 le processus et le temps requis pour cela.<\/p>\n

Votre personnel estival devra fournir un rendement \u00e9quivalent \u00e0 celui de votre \u00e9quipe actuelle et savoir r\u00e9pondre aux attentes de votre client\u00e8le d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019\u00e9t\u00e9. Par cons\u00e9quent, formez-le avant le lancement de la saison afin qu\u2019il soit fin pr\u00eat \u00e0 relever le d\u00e9fi au moment crucial. Pour ce faire, cr\u00e9ez un manuel de formation et, s\u2019il y a lieu, demandez \u00e0 un membre exp\u00e9riment\u00e9 de votre \u00e9quipe de vous aider \u00e0 int\u00e9grer les recrues.<\/p>\n

Pensez \u00e0 vos besoins \u00e0 long terme<\/h3>\n

Si vous comptez embaucher du personnel saisonnier chaque \u00e9t\u00e9, privil\u00e9giez les candidats susceptibles de revenir plusieurs ann\u00e9es de suite. \u00c9videmment, ceux-ci ne peuvent vous garantir avec certitude qu\u2019ils seront disponibles l\u2019an prochain. Toutefois, en abordant le sujet lors de l\u2019entretien d\u2019embauche, vous pourrez rep\u00e9rer les personnes qui cherchent un emploi saisonnier r\u00e9current et celles qui comptent travailler avec vous le temps d\u2019un \u00e9t\u00e9 parce qu’elles d\u00e9m\u00e9nagent ou terminent leurs \u00e9tudes bient\u00f4t. Les deux profils peuvent \u00eatre int\u00e9ressants, selon vos besoins, mais le premier vous fera \u00e9conomiser du temps et de l\u2019argent en mati\u00e8re de formation et vous permettra d\u2019offrir une exp\u00e9rience client constante.<\/p>\n

Pendant que vous planifiez l\u2019embauche de votre personnel estival, The UPS Store peut vous aider avec d\u2019autres aspects de vos affaires, comme l\u2019<\/span>impression<\/a><\/span> de mat\u00e9riel promotionnel, <\/span>l\u2019emballage et l\u2019exp\u00e9dition<\/a><\/span> de colis, <\/span>la location d\u2019une bo\u00eete postale<\/a><\/span>, et plus encore. Visitez le <\/span>centre The UPS Store plus pr\u00e8s<\/a><\/span> pour d\u00e9couvrir l\u2019ensemble de nos <\/span>solutions pour petites entreprises<\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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