{"id":83387,"date":"2025-11-04T15:40:23","date_gmt":"2025-11-04T20:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/?p=83387"},"modified":"2025-11-04T15:40:23","modified_gmt":"2025-11-04T20:40:23","slug":"recruter-du-personnel-saisonnier-pour-la-periode-achalandee-des-fetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/recruter-du-personnel-saisonnier-pour-la-periode-achalandee-des-fetes\/","title":{"rendered":"Recruter du personnel saisonnier pour la p\u00e9riode achaland\u00e9e des F\u00eates"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-editor-content\"><p style=\"font-weight: 400\">Les F\u00eates approchent \u00e0 grands pas! Pour plusieurs, il s\u2019agit d\u2019une p\u00e9riode de festivit\u00e9s. Pour les propri\u00e9taires de petites entreprises, elles sont plut\u00f4t synonymes d\u2019achalandage et de stocks plus importants. Quand la demande des clients est plus forte, il faut surtout pouvoir compter sur une \u00e9quipe solide et efficace pour assurer la bonne marche des affaires.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Selon un <a href=\"https:\/\/www.retaildive.com\/news\/holiday-shopping-small-business-saturday-retail\/699548\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9cent sondage<\/a>, 72\u00a0% des consommateurs pr\u00e9voyaient de faire leurs achats des F\u00eates aupr\u00e8s d\u2019une petite entreprise. Si cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e est particuli\u00e8rement occup\u00e9e pour vous, recruter du personnel saisonnier peut all\u00e9ger la pression. Ainsi, les activit\u00e9s se d\u00e9rouleront sans heurts et la satisfaction des clients restera au rendez-vous.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Voici quelques conseils \u00e0 garder en t\u00eate lorsque vous ajoutez du nouveau personnel saisonnier \u00e0 votre \u00e9quipe\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#commencez-recruter-possible\">Commencez \u00e0 recruter les employ\u00e9s saisonniers le plus t\u00f4t possible<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#redigez-des-descriptions\">R\u00e9digez des descriptions de poste pr\u00e9cises et transparentes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mettez-de-lavant-lez-valeurs\">Mettez de l\u2019avant les valeurs, la culture et les avantages de votre entreprise pour attirer le personnel saisonnier<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#simplifiez-le-processus\">Simplifiez le processus de candidature et d\u2019entrevue<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#utilisez-plusieurs-canaux\">Utilisez plusieurs canaux, y compris des outils imprim\u00e9s, pour recruter les employ\u00e9s saisonniers<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#offrez-aux-employes\">Offrez aux employ\u00e9s saisonniers une formation ad\u00e9quate afin d\u2019assurer la coh\u00e9rence du service<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"commencez-recruter-possible\">Commencez \u00e0 recruter les employ\u00e9s saisonniers le plus t\u00f4t possible<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\">La p\u00e9riode des F\u00eates arrive toujours plus vite qu\u2019on le croit, surtout quand on ne la planifie pas! Mieux vaut \u00e9viter de pr\u00e9cipiter le processus d\u2019embauche, de vous retrouver en concurrence avec de grandes cha\u00eenes ou d\u2019avoir moins d\u2019employ\u00e9s saisonniers que pr\u00e9vu, ce qui augmenterait la charge de travail de votre \u00e9quipe actuelle.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">R\u00e9diger et publier vos offres d\u2019emploi \u00e0 l\u2019avance vous permettra d\u2019\u00e9tudier les candidatures avec soin, de tenir les entrevues n\u00e9cessaires, de pr\u00e9voir la formation avant le d\u00e9but de la fr\u00e9n\u00e9sie des F\u00eates et d\u2019organiser les horaires plus efficacement.<\/p>\n<h3 id=\"redigez-des-descriptions\">R\u00e9digez des descriptions de poste pr\u00e9cises et transparentes<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\">Vous savez que vous devez recruter du personnel saisonnier, mais que souhaitez-vous exactement qu\u2019il accomplisse? Comprendre vos besoins et les lacunes que ces employ\u00e9s pourront combler facilitera grandement la r\u00e9daction de vos affichages d\u2019emploi.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Avez-vous simplement besoin d\u2019augmenter l\u2019effectif? Ou cherchez-vous quelqu\u2019un pour vous aider \u00e0 g\u00e9rer une t\u00e2che particuli\u00e8re, comme les commandes aupr\u00e8s des fournisseurs ou la gestion des stocks? Plus la description des responsabilit\u00e9s sera pr\u00e9cise, plus vous attirerez des candidats qui comprennent ce que le poste implique.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">La transparence est \u00e9galement de mise. Si le poste exige de travailler pendant un jour f\u00e9ri\u00e9 ou \u00e0 des moments o\u00f9 d\u2019autres employ\u00e9s sont habituellement en cong\u00e9, indiquez-le clairement. Pr\u00e9cisez l\u2019horaire attendu (soirs, fins de semaine, etc.) et le taux horaire offert. En \u00e9tablissant les attentes d\u00e8s le d\u00e9part vous, vous augmentez vos chances d\u2019attirer des candidats r\u00e9ellement disponibles et motiv\u00e9s.<\/p>\n<h3 id=\"mettez-de-lavant-lez-valeurs\">Mettez de l\u2019avant les valeurs, la culture et les avantages de votre entreprise pour attirer le personnel saisonnier<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\">La strat\u00e9gie pour attirer des employ\u00e9s saisonniers se compare \u00e0 celle de l\u2019embauche du personnel permanent\u00a0: vous souhaitez trouver des gens capables de bien s\u2019int\u00e9grer \u00e0 la culture que vous avez cr\u00e9\u00e9e. Id\u00e9alement, ces personnes partagent aussi vos valeurs d\u2019entreprise, de sorte que leur travail r\u00e9ponde \u00e0 vos attentes et \u00e0 celles de vos clients. Par cons\u00e9quent, pr\u00e9cisez-le dans la description de poste!<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">En plus d\u2019y inclure les d\u00e9tails essentiels tels que le titre du poste, les principales responsabilit\u00e9s, l\u2019horaire, le lieu de travail et la dur\u00e9e de l\u2019emploi, profitez-en pour parler un peu de votre entreprise\u00a0: son histoire, sa mission, ses valeurs et son offre de services.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Travailler chez vous comporte certains avantages? Mentionnez en quoi ceux-ci consistent. Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour que les candidats choisissent votre entreprise plut\u00f4t qu\u2019une autre.<\/p>\n<h3 id=\"simplifiez-le-processus\">Simplifiez le processus de candidature et d\u2019entrevue<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\">Un processus d\u2019embauche trop long ou complexe peut d\u00e9courager bien des candidats, surtout ceux qui cherchent un emploi qui n\u2019exige pas d\u2019investissement personnel \u00e0 long terme.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Pour optimiser votre recrutement, commencez par un formulaire de candidature simple et compatible avec les appareils mobiles. Demandez uniquement les renseignements essentiels pour \u00e9valuer les candidatures. Ensuite, pr\u00e9voyez du temps pour examiner les profils re\u00e7us.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Lorsque vous s\u00e9lectionnez les personnes \u00e0 rencontrer, rendez le processus d\u2019entrevue efficace. Concentrez-vous sur quelques questions cl\u00e9s et portez attention \u00e0 la personnalit\u00e9 du candidat. La p\u00e9riode des F\u00eates peut \u00eatre exigeante; mieux vaut s\u2019assurer que les personnes embauch\u00e9es sont pr\u00eates \u00e0 relever le d\u00e9fi!<\/p>\n<h3 id=\"utilisez-plusieurs-canaux\">Utilisez plusieurs canaux, y compris des outils imprim\u00e9s, pour recruter les employ\u00e9s saisonniers<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\">Une fois vos besoins bien d\u00e9finis et vos affichages de postes r\u00e9dig\u00e9s, diffusez-les sur diverses plateformes. Pour joindre un vaste bassin de talents, il peut \u00eatre judicieux de publier vos offres sur plusieurs sites d\u2019emplois. Mais n\u2019oubliez pas de cibler les bonnes plateformes selon votre type de candidat. Par exemple, Indeed ou ZipRecruiter conviennent davantage aux postes saisonniers que LinkedIn, o\u00f9 les offres concernent souvent des carri\u00e8res ou des postes \u00e0 temps plein.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Mettez-vous dans la peau d\u2019un travailleur saisonnier\u00a0: o\u00f9 se chercherait-il un emploi? Existe-t-il des babillards d\u2019emplois locaux sur les r\u00e9seaux sociaux o\u00f9 vous pourriez publier votre offre? Les centres de recherche de stage et d\u2019emploi des universit\u00e9s ou des c\u00e9geps acceptent-ils des affichages? Un salon de l\u2019emploi aura-t-il lieu dans votre quartier? Multipliez les canaux pertinents pour atteindre un large public, surtout si le bassin de candidats pour des postes saisonniers est limit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Les outils imprim\u00e9s peuvent \u00e9galement s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s efficaces pour annoncer que vous recrutez localement. Cr\u00e9ez des <a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/services\/impression\/affiches-bannieres\/\">affiches<\/a> ou des <a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/services\/impression\/depliants-brochures\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9pliants<\/a> \u00e0 installer dans votre commerce et \u00e0 distribuer dans les caf\u00e9s du quartier, les biblioth\u00e8ques, les \u00e9coles ou les gyms (avec permission, bien s\u00fbr). Comme les \u00e9tudiants et les retrait\u00e9s sont souvent int\u00e9ress\u00e9s par ce type d\u2019emploi, pensez aux lieux qu\u2019ils fr\u00e9quentent.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Lorsque vous cr\u00e9ez vos outils imprim\u00e9s, veillez \u00e0 inclure\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>un message clair, simple et concis, facile \u00e0 lire;<\/li>\n<li>les \u00e9l\u00e9ments visuels de votre marque (polices, couleurs, logo, etc.) pour renforcer votre notori\u00e9t\u00e9;<\/li>\n<li>un code QR menant directement au formulaire de candidature en ligne, pour simplifier le processus.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400\">D\u00e9couvrez le <a href=\"https:\/\/onlineprint.np.ds.pressero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">centre d\u2019impression en ligne<\/a> The UPS Store pour trouver les solutions qui vous aideront dans vos d\u00e9marches de recrutement saisonnier.<\/p>\n<h3 id=\"offrez-aux-employes\">Offrez aux employ\u00e9s saisonniers une formation ad\u00e9quate afin d\u2019assurer la coh\u00e9rence du service<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\">La formation constitue l\u2019une des derni\u00e8res \u00e9tapes du processus de recrutement, juste avant l\u2019entr\u00e9e en fonction de votre personnel saisonnier. L\u2019embauche d\u2019employ\u00e9s saisonniers comporte de nombreux avantages, mais pr\u00e9sente aussi le risque que les recrues s\u2019adaptent moins facilement \u00e0 votre fa\u00e7on de travailler, ce qui pourrait nuire \u00e0 la qualit\u00e9 du travail, d\u2019o\u00f9 l\u2019importance de la formation.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Abordez les aspects essentiels, soit le service \u00e0 la client\u00e8le, les proc\u00e9dures li\u00e9es \u00e0 vos produits ou services et les protocoles de s\u00e9curit\u00e9. Une bonne formation aidera les employ\u00e9s saisonniers \u00e0 se sentir en confiance, m\u00eame s\u2019ils sont l\u00e0 pour une courte p\u00e9riode.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Un autre avantage \u00e0 bien former les recrues\u00a0: si vous comptez r\u00e9embaucher ces personnes l\u2019ann\u00e9e d\u2019apr\u00e8s, vous n\u2019aurez probablement pas besoin d\u2019une formation aussi approfondie la prochaine fois.<\/p>\n<h3>The UPS Store, des solutions pour votre petite entreprise<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\">Pour vous pr\u00e9parer \u00e0 la p\u00e9riode des F\u00eates, profitez des <a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/solutions-petites-entreprises\/\" rel=\"\">Solutions petites entreprises<\/a> des centres The UPS Store. Notre \u00e9quipe peut vous accompagner pour vos besoins en mati\u00e8re d\u2019<a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/services\/impression\/\">impression<\/a>, d\u2019<a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/services\/emballage-expedition\/\">emballage et d\u2019exp\u00e9dition<\/a>, de <a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/services\/boites-postales\/\">location de bo\u00eetes postales<\/a> et bien plus encore. Trouvez un <a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/localisateur\/\">centre pr\u00e8s de chez vous<\/a> d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pour d\u2019autres conseils li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9riode achaland\u00e9e des F\u00eates, visitez notre <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www.theupsstore1.net\/fr\/les-fetes\/\">Centre pour les F\u00eates<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les F\u00eates approchent \u00e0 grands pas! Pour plusieurs, il s\u2019agit d\u2019une p\u00e9riode de festivit\u00e9s. Pour les propri\u00e9taires de petites entreprises, elles sont plut\u00f4t synonymes d\u2019achalandage et de stocks plus importants. 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